|
Skupaj z vami dodajamo vrednost vašemu podjetju! |
Posvetite s e poslovanju, kadrovski menedžment pa prepustite strokovnjakom. Optimizacija dela z zaposlenimi lahko znatno prispeva k večjemu zadovoljstvu in zavzetosti zaposlenih ter posledično k večji poslovni uspešnosti podjetja.
Vaš Partner poskrbi za optimalno delovanje vašega podjetja na področju dela z zaposlenimi. Prepustite nam lahko celotno kadrovsko funkcijo ali se odločite za projektno sodelovanje. | | PREBERITE!
Odprta komunikacija in možnost, da vsakdo pove, kaj ga moti, se na prvi pogled sicer zdi znamenje demokratičnosti organizacije, vendar lahko preraste v pravo nadlogo. Pritožbe vaših sodelavcev so lahko zlata priložnost za izboljšave, če jih spremlja tudi predlog rešitve. Več>> Zaradi krize so številna podjetja močno zmanjšala izobraževalne proračune in omejila izplačevanje variabilnih nagrad. Vendar če podjetje dobro opredeli cilje izobraževanja in nagrajevanja, lahko tudi z manjšim proračunom doseže želene učinke in večjo motiviranost zaposlenih. Več>> V negotovih razmerah poslovanja je marsikatero podjetje vzelo v roke škarje in začeli s(m)o rezati stroške. S tem ni nič narobe. Dokler se zavedamo, da pogosto ne odrežemo le stroškov, ampak posežemo tudi na področje kakovosti storitev ali izdelkov
| Sodelovali smo na:
s prispevkom: Upravljate konflikte ali konflikti upravljajo vas?
s prispevkom: Nagrajevanje projektnih vodij in članov tima
na okrogli mizi z naslovom: »Pomen kadrovskih odločite pri upravljanju odnosov z javnostmi«
Napovednik:Izkoristite poletje za izobraževanje! > Učinkovita komunikacija za izboljšanje poslovnih odnosov
> Delo s težavnimi strankami in reševanje konfliktov
> Upravljanje in reševanje konfliktov
> Vodenje problematičnih zaposlenih Delavnice bodo potekale junija in julija v Ljubljani in Novem mestu. Pridružite se nam! Več>> | | |
|
|
