Je tudi vašo organizacijo, vaš tim prevelo nenehno pritoževanje in "jamranje", ki že najeda vašo dobro voljo in ogroža delovno vzdušje?

Izženite demone: zaustavite pritoževanje in jamranje

Če imate v podjetju veliko samoiniciativnih in pametnih ljudi, bodo zelo verjetno hitro našli veliko napak in pomanjkljivosti. In se pričeli pritoževati. S čimer načeloma ni nič narobe, dokler to ne postane del vaše kulture. Kultura pritoževanja ni samo neprijetna in negativno vpliva na delovno vzdušje, ampak je lahko  veliko bolj destruktivna.

Zaustavite notranje demone
Odprta komunikacija in možnost, da vsakdo pove, kaj ga moti, se na prvi pogled sicer zdi znak demokratičnosti organizacije, vendar lahko preraste v pravo nadlogo. Kronično pritoževanje vsevprek ne vodi več do rešitev, lahko pa vzame veliko dragocenega časa. Zaposleni se tako bolj posvečajo pritoževanju in iskanju napak, manj pa svojemu delu in strankam.

Kultura pritoževanja
Največja past kroničnega pritoževanja je, da kmalu ne ločimo več, katere napake in pomanjkljivosti je potrebno odpraviti, katerih pa se ne splača lotiti. Odpravljanje nekaterih pomanjkljivosti nam namreč lahko vzame več časa, denarja in/ali energije, kot je to še smiselno.

Zlato pravilo
Kako demone kroničnega pritoževanja zatreti že v kali, obenem pa pustili zaposlenim dovolj prostora in demokratičnega duha, da ostanejo samoiniciativni in motivirani, je vprašanje, ki žuli marsikaterega direktorja ali vodja. Odgovor je enostaven: vsako pritožbo naj spremlja tudi predlog rešitve!

To pravilo se izkaže za zeli uspešno, saj zagotavlja:

- temeljit premislek o tem, zakaj stvari stojijo, kot stojijo in koliko energije je potrebno, da jih spremenimo. Mnogo stvari okoli nas ni popolnih, ampak za precej velja, da se ne splača, da jih odpravljamo ali izboljšujemo. Vložek je enostavno višji kot pričakovani rezultat.

- ločitev semen od plevela. Občutek, da vaši sodelavci lahko izrazijo svoje nezadovoljstvo ali opozorijo na problem, je neprecenljiv. Pa vendar, še tako učinkovit vodja ali tim se lahko utopi v poplavi pritožb. Naučimo se torej ločevati pritožbe, ki so smiselne od tistih, ki si ne zaslužijo naše pozornosti.

- neprekinjen tok dobrih idej in izboljšav. Če sodelavci lahko izrazijo svoje opažanja in predlagajo izboljšave, boste marsikaterega »hrošča« odkrili prej, predno vam bo pričel povzročati sive lase.

- iskanje rešitev namesto problemov. Usmerjenost tima v probleme pomeni kopičenje problemov. Usmerjenost tima v iskanje rešitev avtomatično pomeni tudi boljše in produktivnejše delovno vzdušje ter kreativno klimo.

- občutek pripadnosti in zavzetosti zaposlenih. S prevzemanjem odgovornosti za iskanje rešitev se bodo vaši sodelavci počutili bolj pripadne in bodo svoje delo opravljali bolj zavzeto.

 
V sodelovanju s spletno stranjo Svet je lep vas vabimo na enodnevno delavnico:

CENTRIFUGA: Zavrti, ožemi, zasij!

Energija, dobro počutje in vitalnost so osnova za doseganje ciljev, upešnost in osebno zadovoljstvo. V poplavi informacij se hitro srečamo s težavo, kateremu pristopu zaupati, kaj nas bo res pripeljalo do našega cilja.

Ponujamo vam celovit pristop, ki smo ga sestavili na podlagi izkušenj. Na delavnici vam bomo predstavili enostavne učinkovite tehnike, kako v kratkem času:

do več energije, elana in volje,
poiskati svojo "srečo",
oblikovati svojo postavo!

 Predstavili vam bomo tudi dokaz, da predstavljene tehnike delujejo!

Za vašo investicijo po posebni promocijski ceni za naročnike eNovic Vaš Partner boste dobili:

! strokovno izvedbo programa,
! možnost preskusiti tehnike in prijeme,
! zdravo vegansko kosilo,
! vadbo joge,
! cel dan dostop do zdravih in razstrupljevalnih napitkov in prigrizkov,
! darila, ki vam bodo pomagala skozi deset-dnevni izziv.

Vaša investicija:

27.marca in 24. aprila 2010: 120€  posebna promocijska ponudba za naročnike eNovic 85€ za eno osebo in 155€ za dve osebi!

15. maja 2010: 120€, posebna ponudba za naročnike eNovic: druga oseba 10% popusta!

Delavnica bo potekala v naših novih prostorih na Gradnikove brigade 11 v Ljubljani.

Več na Svet je lep.

Prijave in dodatne informacije: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. ali 051 43 99 76

 Prijetno in konstruktivno delovno pomladno vzdušje  vam želim.

 P.S.: Preberite tudi:

Je previdnost res (vedno) mati modrosti?
Finance, 4. 12. 2009
"Če je denar vaš up za neodvisnost, je ne boste imeli nikoli. Edina resnična varnost je zaloga znanja, izkušenj in sposobnosti," je vedel že Henry Ford.