Vodenje, Založba Forum Media, št. 1, julij/avgust 2009, str. 8

Novi, nemirni časi, ko je dinamika sprememb naravnost turbulentna, zahtevajo nove, inovativne pristope. Odločitve, ki so se še pred manj kot letom dni zdele smiselne, nas danes lahko pokopljejo. Morda boste morali v letu 2009 rezati stroške, pametni in drzni pa bodo iskali tudi svoje okno priložnosti.
Večina podjetij je ob močno spremenjenih in zaostrenih pogojih poslovanja sprejela restriktivne varčevalne ukrepe: znižanje plač, skrajšanje delovnika, rezanje ali ukinitev »stroškov« usposabljanja in izobraževanja, ukinitev brezplačne pijače  na delovnem mestu. V nekem podjetju so - da bi prihranili stroške elektrike! - odklopili avtomat za vodo. V nekaterih podjetjih so pričeli pritiskati na zaposlene z neizprosnimi in situaciji povsem neprilagojenimi cilji, marsikje so zaposlenim (ne)prikrito grozili. Ponekod so morali tudi odpuščati. Zaposleni res dajo več od sebe v takih pogojih?

Več >>