|
Motiviranje in nagrajevanje v nepredvidljivih okoliščinah |
Akademček, št. 3, leto 2010 Večina direktorjev, s katerimi se v zadnjem letu dotaknemo teme nagrajevanja in motiviranja, samo brezvoljno skomigne z rameni.»V teh težkih časih ni pravi čas,« je najpogostejši odgovor. Ko se, na drugi strani, pogovarjam z zaposlenimi, najpogosteje slišim, da se je sedaj najbolje pritajiti in se ne izpostavljati. V nekaterih podjetjih odpuščanje kot Dioklecijanov meč visi nad glavami zaposlenih in najpogostejša taktika je, da se zaposleni poskušajo čimbolj neopazno prebiti skozi delovni dan. Brezvoljni, nemotivirani in prestrašeni zaposleni pa niso najboljša popotnica podjetju niti v času blagostanja. Je motivacija samo mit? Več >> |  |
|