Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih je postalo stalnica v mnogih podjetjih, delitev znanja pa je zaposlenim pomembna vrednota.  Prepogosto pa izobraževanje ni skladno s potrebami organizacije in/ali s sposobnostmi posameznika. Naj usposabljanje in izobraževanje postane vaša investicija v znanje zaposlenih in ne zgolj strošek!

Uvedba razvojnih pogovorov omogoča natančno identifikacijo potrebnih znanj in veščin za posameznika, spremljanje razvoja in merjenje učinkovitosti pridobljenih znanj. Na ta način boste lažje upravljali s proračunom za izobraževanja ter pokazali konkretne rezultate pri poslovanju podjetja.

Ne verjemite v razvojne pogovore "na recept" - vsako podjetje je specifično, zato skupaj z vami oblikujemo razvojne pogovore, ki bodo največja dodana vrednost za vaše podjetje.

Vodje usposobimo za izvajanje razvojnih pogovorov, ter izdelamo obrazce in priročnik.

• Načrten razvoj veščin in znanj zaposlenih, usmerjen v uresničevanje vizije in ciljev podjetja
• Bolj učinkovito vodenje.
• Izdelan način izvedbe, prilagojen vašemu podjetju.
• Obrazci in navodila za izvedbo.

Za podrobnejše informacije ali individualno rešitev pišite na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. .